Insatisfacción Laboral

Es un efecto que se produce cuando las expectativas del trabajador en cuanto a las compensaciones de toda índole,ya sean económicas ascensos o descansos que pueda recibir, no se ven compensadas con el esfuerzo que personal y profesional que realiza en supuesto de trabajo.

El estrés

El efecto del estrés se produce cuando la carga de trabajo es tal, a nivel físico o psíquico,que desborda la capacidad o el esfuerzo del trabajador para adaptarse a las exigencias del entorno de trabajo. 

No poder cumplir los objetivos marcados,la sobrecarga de las tareas a realizar y el exceso continuado de la carga de trabajo puede producir sensación de impotencia,ansiedad,agresividad y frustración,factores que pueden incidir en
agravar otros factores de riesgo.

Los principales factores causantes del estrés son:

Factores medioambientales: Soportar factores agresivos derivados del
                                              medio de trabajo,como la temperatura,el ruido,las
                                              vibraciones u otros agentes químicos,biólogos etc...
                                            
Factores psicológicos:Sobrecarga de trabajo,falta de definición de funciones,
                                     sensaciones de incapacidad para el desempeño de tareas
                                     para el desempeño de tareas,incomodidad en el puesto de
                                     trabajo,etc... 

Factores personales:Inseguridad,incapacidad,frustración,sensación de
                                  culpabilidad,exceso de responsabilidad,falta de capacidad o
                                  de formación,falta de adaptación al puesto de trabajo,etc... 
                               
Las consecuencias del estrés se manifiestan principalmente en:

Disminución del rendimiento.
Agotamiento y pérdida de capacidad.
Inseguridad en la realización del trabajo.
Factores de riesgo en la realización de accidentes de trabajo.

Clasificación de los riesgos según su origen

Igualmente, el empresario deberá tener en cuenta en las evaluaciones los factores de riesgo que puedan incidir en la función de procreación de los trabajadores y trabajadoras, en particular por la exposición a agentes físicos, químicos y biológicos que puedan ejercer efectos mutagénicos o de toxicidad para la procreación, tanto en los aspectos de la fertilidad, como del desarrollo de la descendencia, con objeto de adoptar las medidas preventivas necesarias.

Riesgo laboral

Se entenderá como riesgo laboral la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo

La prevención

1. Se entenderá por prevención el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

Definicion de salud según la OMS

Salud (del latín "salus, -ūtis") es el estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de infecciones o enfermedades ligeras, fuertes o graves, según la definición de la Organización Mundial de la Salud realizada en su constitución de 1946

Objetivos

1. Conocer los conceptos básicos sobre la seguridad y la salud en el trabajo.
2. Conocer el marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales, así como los organismos e instituciones públicos responsables.
3. Conocer los factores y tipos de riesgos profesionales así como sus causas.
4. Conocer los sistemas elementales de prevención, protección y control de riesgos laborales.
5. Analizar los elementos básicos sobre seguridad y la salud relativos a la familia profesional del programa.
6. Identificar los factores y tipos de riesgos, específicos de la cualificación o cualificaciones del programa, así como sus causas.
7. Conocer y aplicar los sistemas y técnicas de prevención, protección y control de los riesgos laborales específicos de la cualificación o cualificaciones del programa.
8. Valorar su propia seguridad así como la de sus compañeros en el desempeño de las competencias profesionales propias de la cualificación o cualificaciones del programa.
9. Conocer valorar y practicar las rutinas de planes preventivos de emergencia y/o evacuación.
10. Conocer y valorar los primeros auxilios básicos.

Introduccion,

Esta es mi libreta de PRL.