Insatisfacción Laboral

Es un efecto que se produce cuando las expectativas del trabajador en cuanto a las compensaciones de toda índole,ya sean económicas ascensos o descansos que pueda recibir, no se ven compensadas con el esfuerzo que personal y profesional que realiza en supuesto de trabajo.

El estrés

El efecto del estrés se produce cuando la carga de trabajo es tal, a nivel físico o psíquico,que desborda la capacidad o el esfuerzo del trabajador para adaptarse a las exigencias del entorno de trabajo. 

No poder cumplir los objetivos marcados,la sobrecarga de las tareas a realizar y el exceso continuado de la carga de trabajo puede producir sensación de impotencia,ansiedad,agresividad y frustración,factores que pueden incidir en
agravar otros factores de riesgo.

Los principales factores causantes del estrés son:

Factores medioambientales: Soportar factores agresivos derivados del
                                              medio de trabajo,como la temperatura,el ruido,las
                                              vibraciones u otros agentes químicos,biólogos etc...
                                            
Factores psicológicos:Sobrecarga de trabajo,falta de definición de funciones,
                                     sensaciones de incapacidad para el desempeño de tareas
                                     para el desempeño de tareas,incomodidad en el puesto de
                                     trabajo,etc... 

Factores personales:Inseguridad,incapacidad,frustración,sensación de
                                  culpabilidad,exceso de responsabilidad,falta de capacidad o
                                  de formación,falta de adaptación al puesto de trabajo,etc... 
                               
Las consecuencias del estrés se manifiestan principalmente en:

Disminución del rendimiento.
Agotamiento y pérdida de capacidad.
Inseguridad en la realización del trabajo.
Factores de riesgo en la realización de accidentes de trabajo.